ISO Incorpora Nuevas Consideraciones sobre el Cambio Climático en las Normas de Sistemas de Gestión / ISO37001 e ISO37301.

Hoy en día la lucha contra el Cambio Climático es una tarea primordial para los estados, incluyendo a las organizaciones. Está relacionado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 13: Acción por el Clima (Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos). 

¿Por qué este objetivo se ha vuelto tan relevante y como ISO pretende aportar al mismo con sus Sistemas de Gestión?

Una diferencia de apenas medio grado en la temperatura del planeta tendría consecuencias devastadoras para nuestro hogar (la tierra), pero según los últimos reportes vamos camino a un aumento de tres grados centígrados, muy por encima del máximo de dos grados centígrados contemplados por los acuerdos de París sobre el cambio climático. Según la misma ONU, de no controlarse, los efectos del cambio climático afectarán negativamente a todos los ecosistemas. Ya se puede observar cómo el cambio climático puede intensificar tormentas y catástrofes, así como hacer que amenazas como la escasez de alimentos y agua se conviertan en realidad y desemboquen en conflictos. En muchos medios internacionales ya podemos leer que estamos frente a una ¨extinción total de los arrecifes de coral, diez millones de personas más expuestas a inundaciones, cada vez menos zonas aptas para el cultivo de cereales¨… (BBC Mundo).

Quedarnos de brazos cruzados ya no es una opción, esto podría acabar costándonos mucho más que si tomamos acción inmediata. Para Kaisa Kosonen, de la ONG Greenpeace, en las negociaciones para la publicación del reporte sobre acción climática, a los científicos probablemente les hubiera gustado escribir en letras mayúsculas ¨ACTÚEN YA, IDIOTAS¨.

ISO, con el objetivo de aportar a la disminución de los efectos sobre el cambio climático, desde septiembre de 2021 aprobó la ¨Declaración de Londres para combatir el cambio climático a través de normas define el compromiso de ISO para lograr la agenda climática para 2050¨, entendiendo que los estándares internacionales desempeñan un papel crucial en el apuntalamiento de la economía global, creando confianza en todos los aspectos de la vida de las personas y del comercio internacional. En esta declaración ISO se comprometido a trabajar con sus miembros, partes interesadas y socios para garantizar que las normas y publicaciones internacionales aceleren el logro exitoso del Acuerdo de París, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y el Llamado a la Acción de las Naciones Unidas sobre Adaptación y Resiliencia.

En apoyo a esta declaración, el pasado 22 de febrero de 2024, ISO emitió un comunicado conjunto IAF/ISO sobre la adición de consideraciones sobre el Cambio Climático en las Normas de Sistemas de Gestión, el cual incluye dos requisitos a los sistemas de gestión ISO existentes y las que se encuentren en proceso de elaboración o en revisión, donde se aborda la necesidad de considerar los efectos del cambio climático en la capacidad para lograr los objetivos de los sistemas de gestión, muy específicamente en el apartado de CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN (Capítulo 4), que es incorporado al nuevo texto de la Estructura Armonizada (Apéndice 2 del Anexo SL de la Parte 1 del Suplemento ISO Consolidado de las Directivas ISO/IEC).

La incorporación es la siguiente: 

4.1 Comprensión de la Organización y de su contexto 

La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión XXX. 

Agregado: La organización debe determinar si el cambio climático es una cuestión pertinente. 

 

4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas. La organización debe determinar:

• las partes interesadas que son pertinentes al sistema de gestión XXX.

 • los requisitos pertinentes de estas partes interesadas.

 • cuáles de esos requisitos serán abordados a través del Sistema de Gestión XXX 

Agregado: NOTA: Las partes interesadas pertinentes pueden tener requisitos relacionados con el cambio climático.

Ahora bien, ¿Qué quiere decir esto? Esto quiere decir que todas las organizaciones certificadas o en proceso de certificación, de los estándares mencionados en este comunicado, deben incluir en su análisis del contexto y sus partes interesadas cuestiones pertinentes al cambio climático, por lo que, bajo la metodología que cada organización haya decidido utilizar para el análisis del contexto (PESTEL, FODA, análisis de escenarios, de mercado, entre otras), así como le recolección de las necesidades y expectativas de las partes interesadas o pertinentes al sistema de gestión, debe incluir, inexorablemente, temas relacionados al cambio climático.

Entre los 31 estándares afectados por este cambio están la ISO37001:2016 (Sistema de Gestión Antisoborno) e ISO37301:2022 (Sistema de Gestión de Cumplimiento), por lo que quienes ya cuenten con estos esquemas o se encuentren en proceso de su certificación deben tomar esto en consideración. 

Con esto, ISO no pretende convertir una auditoria de ISO37001 o ISO37301 en una auditoria sobre cambio climático, sino que estos sistemas lo consideren como un punto relevante de identificación y de gestión si es necesario, siempre que esto sea proporcional a la organización y al propio sistema implementado. Por otro lado, bajo las consideraciones iniciales de este artículo, no resulta creíble que un sistema de gestión no se afecte o no se vea afectado por el cambio climático, estoy casi seguro de que ya se incluyen, hoy en día, las cuestiones como las políticas, de mercado, de liquidez, de corrupción, pero no las que por cambio climático afectan o pueden afectar al sistema de gestión ISO37001 o ISO37301. 

En conclusión, la relevancia de esto radicará en como las organizaciones incluyan esto en sus sistemas y como los auditores, internos y externos, verifiquen su cumplimiento, el nivel de exigencia dependerá de la vara de como la organización ha medido estos dos nuevos requisitos. 

 

Luis Montes. 

CEO BCComply. 

Presidente Transparenta.

Fundador y miembro de la junta directiva de WCA Ecuador.