Desde el Pacto Global de 1999, luego 15 años de transición con las Metas del Milenio hasta el 2015, y en vigencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible hasta el 2030, la ONU ha procurado y logrado imprimir una cultura global de sostenibilidad, basándose en el cumplimiento social (es decir, más allá del cumplimiento meramente legal) y contagiado eficazmente a naciones, industrias, inversionistas, sociedad civil y ciudadanos en proporciones significativas y suficientes para provocar tanto el involucramiento como desempeños gestionados a favor del desarrollo sostenible.
La creación de metodologías, métricas y estándares, así como la incorporación formal y sistemática en industrias de distintos países, vienen siendo incorporadas en sus cadenas de valor, primero en forma voluntaria, y luego como requisitos para mantenerse vigentes en dichas cadenas de suministros.
En la actualidad, existen inminentes directivas en la Unión Europea que obligarían a un conjunto de empresas de la zona euro a monitorear el cumplimiento social de sus proveedores, sin importar el lugar de procedencia, basados en acuerdos de la ONU y compromisos asumidos por la Unión Europea.
Los riesgos corporativos requieren conocer y monitorear los desafíos globales, para tomar decisiones prematuras que permitan prevenirlos y gestionarlos.
Reconocer los desafíos actuales y potenciales que pudieran generar riesgos corporativos a las empresas de distintas industrias.
Directores, gerentes, y alta dirección de grandes y medianas empresas y de empresas exportadoras, gremios empresariales, entidades públicas vinculadas al desarrollo productivo y empresarial, entidades cooperantes, sociedad civil
Jorge Caycho Celle
Presidente del Comité Compliance para la Reputación Corporativa y Sostenibilidad en WCA Perú
Ricardo Cossi
Gerente General de Intelligenio SAC
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