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Encuentro Binacional WCA Colombia - Guatemala: Cultura de Integridad: El desafío de transitar del estándar a comportamientos.

Webinar
Idioma: Español
Fecha: 2026-05-06
Horario: 09:00 - 10:00 Colombia / 08:00 - 09:00 Guatemala
Precio: Gratuito

Todos los estándares y regulaciones están apuntando hacia la importancia de una promoción seria y real de la cultura de ética y cumplimiento organizacional. Todas insisten en la importancia de este tema para la gestión real de riesgos de ética y cumplimiento. Sin embargo, más allá de indicar el qué se quedan cortas sobre el cómo.

 El webinar busca poner a conversar Oficiales de dos países latinoamericanos donde en un caso las adopciones de programa de cumplimiento se han dado de manera voluntaria y en el otro de manera obligatoria por exigencia normativa.

 Queremos explorar las diferentes, similitudes y visiones críticas sobre lo que ha significado diseñar, construir y mantener una cultura de cumplimiento y de esta manera introducir el enfoque comportamental como un mecanismos para abordar el cómo.

 
 
 

Objetivos

Contrastar las experiencias de empresas de alto nivel en dos países con contextos regulatorios distintos (voluntario vs. obligatorio), para extraer lecciones prácticas sobre cómo se construye y sostiene una cultura de integridad que genere valor real.

Dirigido a

Oficiales de Cumplimiento, Gerentes de Ética, Directores Legales y tomadores de decisión corporativa.

Agenda / Temario

Bloque 1: El mandato normativo vs. la realidad operativa. Los marcos internacionales exigen cultura, pero omiten la hoja de ruta para su ejecución.

Bloque 2 — Dos países, una misma pregunta: diálogo entre experiencias

Contraste entre el modelo de adopción voluntaria y la exigencia normativa.

·        ¿Qué estrategias han logrado que el cumplimiento pase del papel al comportamiento?

·        ¿Cómo se mantiene viva la ética en la operación diaria frente a las presiones comerciales?

·        Similitudes y diferencias entre la adopción voluntaria y la obligatoria: qué funcionó y qué no, y qué significa realmente mantener una cultura viva de ética cumplimiento en el día a día organizacional.

Panel de Expositores (Empresas Confirmadas)

  • Por Colombia:
    1. CENIT (Grupo Ecopetrol): Representando al sector energético y la robustez de un holding estatal.
    2. Toyota: Aportando la visión de una multinacional con estándares globales de integridad.
  • Por Guatemala:
    1. Cementos Progreso: Líder regional con experiencia sólida en certificaciones y cultura de cumplimiento.
    2. Grupo Hame: Experiencia en la implementación de programas de cumplimiento en sectores agroindustriales complejos.

Bloque 3 — El enfoque comportamental como respuesta al cómo

A partir de los aprendizajes del diálogo, se introduce la ética comportamental como marco para responder lo que los estándares no resuelven.


Inscripción al Evento

 
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